公司公管系赵书松教授在《科学学与科学技术管理》2021年42卷02期，发表《科研情绪耗竭如何诱发科研不端行为：基于自我损耗理论的解释》一文。

摘要：基于高校38个科研团队320名博士研究生样本,构建了一个有调节的中介效应模型,探讨了科研情绪耗竭对科研不端行为的影响机制。结果发现:科研情绪耗竭正向影响科研不端行为;科研情绪耗竭正向影响状态失控,状态失控正向影响科研不端行为,且状态失控在科研情绪耗竭与科研不端行为之间具有中介作用;组织沉默在状态失控与科研不端行为之间具有正向调节作用,且对状态失控的中介效应具有正向调节作用。最后,研究讨论了理论贡献和实践启示。

关键词：科研情绪耗竭;科研不端行为;状态失控;组织沉默